集團今年***次參評，受到了組委會的高度重視，為深入了解參評企業(yè)的實際狀況，12月12日，組委會一行蒞臨我司實地參觀考察。

       蒞臨考察的組委會成員有：第15屆中原***佳雇主評選委員會執(zhí)行主席、河南省外商投資企業(yè)協(xié)會執(zhí)行秘書長、天基人才網(wǎng)總經(jīng)理坤池女士；河南廣播電視臺都市頻道總監(jiān)張彬先生、EBI雇主品牌研究院執(zhí)行總監(jiān)耿迪女士、河南省企業(yè)社會責任促進中心副主任張國存先生、中原***佳雇主評選組委會負責人劉麗娜女士、中原***佳雇主評選組委會執(zhí)行委員張鈺潔女士。

      集團中國區(qū)副董事長王鴻章先生、洛陽正大副總裁沈道華先生、河南、安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛先生等集團和公司主管接待了組委會一行。

      組委會一行首先參觀了洛陽正大屠宰加工生產(chǎn)線及現(xiàn)代化深加工生產(chǎn)線。正大先進的設備、規(guī)范的管理及對于食品安全的高度重視獲得了大家的一致認可。

      在座談會上，組委會負責人劉麗娜女士首先介紹了中原***佳雇主評選的歷史及本屆中原***佳雇主評選的相關事宜，之后由河南區(qū)人力資源中心向組委會介紹了正大集團的發(fā)展歷史并匯報了近些年河南區(qū)人力資源情況。

      河南區(qū)近些年致力于人才發(fā)展和提升員工幸福感，并圍繞這兩點組織了形式多樣的課程培訓和豐富多彩的員工活動。這也受到了組委會的一致認可，并表示正大集團做的非常的出色，一定將先進創(chuàng)新的經(jīng)驗與其他企業(yè)進行分享，讓更多的企業(yè)能夠?qū)W習正大集團先進的人才理念。

      本屆中原***佳雇主評選委員會執(zhí)行主席、河南省外商投資企業(yè)協(xié)會執(zhí)行秘書長、天基人才網(wǎng)總經(jīng)理坤池女士對于集團新員工的培養(yǎng)模式很感興趣。

      在對于新員工的培養(yǎng)方面，河南安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛先生講到，每年的10月11月，河南區(qū)集中進行校園招聘，從12月開始，我們將從現(xiàn)有團隊中，挑選出能夠很好培養(yǎng)新人的導師，并針對導師進行系統(tǒng)的有針對性的培訓，再來年7月，將新入職的員工交給我們的導師，人力團隊將深入一線，了解新人在工作中的具體情況，對導師進行追蹤考核。

       集團非常重視對于青年人才的培養(yǎng)，每年也會將***的青年人才送到泰國總部領導力學院進行為期半年的培訓，期間各項費用均由集團承擔。希望這一批批的青年才俊在學成歸來后能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值，為集團創(chuàng)造利潤，撐起集團未來的希望。

      河南省企業(yè)社會責任促進中心副主任張國存先生在談到企業(yè)的情況時說，作為一個外資企業(yè)，正大集團能將黨建做的這么成熟，確實是我沒有想到的，能夠有這么豐富的黨建活動，也能看得出正大集團是緊跟中國***黨的步伐，也體現(xiàn)出正大濃濃的中國情結，另外也非常想了解，對于大學生校園招聘以外的社會招聘與公益活動，正大是否會參與其中呢？

       河南安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛先生講到，集團非常喜歡聘用退役士官、軍官，每年都會參與各種形式的軍人招聘，也會聘請***軍官作為集團的***顧問，同時，集團也和殘聯(lián)深度合作，為一些殘疾人士提供相對應能夠勝任的公益崗位。并且和周邊的社區(qū)、學校、福利院等進行有效互動，以社區(qū)活動、捐資助學等形式積極參與社會的公益事業(yè)。

      EBI雇主品牌研究院執(zhí)行總監(jiān)耿迪女士在關于集團“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽及未來***項目上提出問題，想要深入了解一下“正大杯”的運營方式以及未來***項目的一些后續(xù)發(fā)展。

      對于“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽，李興贛總監(jiān)談到，在李克強總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的口號之后，正大集團中國區(qū)迅速作出反應，***時間開展雙創(chuàng)活動，整個中國區(qū)都在如火如荼的開展，像湖北、內(nèi)蒙古等幾個省區(qū)做的非常出色，而河南區(qū)也已開展3年的“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽，集團通過創(chuàng)賽一方面發(fā)掘了***的人才，另一方面也強化了與學校之間的溝通與交流。整個大賽分為幾個階段，首先每個學校都要進行校園PK, 通過初賽和實戰(zhàn)，每所學校將評選出一支***的團隊，而這支團隊也將代表學校參與下一階段地區(qū)的PK，***終整個中國區(qū)的***團隊將前往泰國總部進行參觀游學。另外，隨著“正大杯”雙創(chuàng)營銷大賽的規(guī)模與影響力的不斷擴大，集團也和教育司進行溝通對接，想將“正大杯”與“互聯(lián)網(wǎng) ”兩項大賽，進行有效的融合，讓“正大杯”成為“互聯(lián)網(wǎng) ”大賽的一個賽道，讓更多的高校與學子了解“正大杯”、了解正大集團。

      對于未來***項目的后續(xù)發(fā)展，王鴻章副董事長講到，集團***董事長非常重視對于年輕人才的培養(yǎng)，每年都會從應屆畢業(yè)生中選拔***的人，將大家輸送到泰國總部，進行為期半年的培訓學習，采用理論 實踐的模式進行培訓，期間，大家也將接觸到各個環(huán)節(jié)，例如倉儲、物流等環(huán)節(jié)的培訓，在泰國的學習，每月謝國民***董事長也將親自聽取大家的項目匯報。歸國后，也將依照大家的意愿，進行具有針對性的開發(fā)，讓大家學有所用，實現(xiàn)自身價值。

      在談到集團員工關系時，王鴻章副董事長講到，正大集團對于員工非常的重視與關心，集團職級非常多，但是在集團內(nèi)并沒有因為職級的差異就會有區(qū)別的對待，高層領導也會經(jīng)常組織大家在一起聚餐，在文化廣場舉行燒烤活動，主管與***基層的員工也有著非常多的溝通與交流，大家只是分工不同，各自承擔的責任不同而已，這也是集團的文化使然。

      之后，坤池女士針對集團在扭虧為盈的過程中對于“人”的理念與看法對王鴻章副董事長進行了專訪，王鴻章副董事長講到，首先，人肯定是***重要的，“人才“也可以理解為”人材“，一家企業(yè)沒有人，肯定也就無法實現(xiàn)利潤，對于集團提出的全產(chǎn)業(yè)鏈的模式，我們還處于摸索的階段，需要大家認真深刻的解讀，也需要各個層級的人才共同努力，在人才培養(yǎng)方面，我們是真正的不計成本，加大對于人才的培養(yǎng)力度，河南區(qū)的人才梯隊正在不斷的發(fā)展壯大。下一步，我們也將評選出年度對于地區(qū)有著重大突出貢獻的先進人物，鼓勵大家為集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

      ***后，河南廣播電視臺都市頻道總監(jiān)張彬先生也對正大集團提出了寶貴的意見和建議，希望正大可以強化雇主品牌的建設，雇主品牌既可以成為我們的消費者、也可以是我們的人才庫，今后也是我們的傳播媒介，通過多渠道的宣傳與推廣，讓更多的人認識正大、了解正大，這樣也能讓正大集團在當今時代的大背景下，得到更好更快的發(fā)展。